Politica de
Gestion
Integral
EMPRESA DE TRANSPORTES INVERTIMOS HB, es una Empresa comprometida con Prestar un servicio de carga terrestre acorde al alcance que Cumpla con los requisitos y las expectativas de calidad y seguridad de nuestros Clientes; estableciendo actividades para Prevenir la materialización de actividades ilícitas, corrupción y soborno, lavado de activos y financiación del terrorismo definiendo los controles necesarios de la gestión del riesgo, su prevención y revisión continua. Además nos comprometemos a Proteger al trabajador contra los peligros y riesgos relacionados con agentes derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en el lugar de trabajo; a Cumplir con los requisitos legales aplicables a nuestro sector y a Orientar nuestro Sistema Integrado de Gestión a la capacitación permanente de nuestro talento humano, la responsabilidad social, la ética en nuestras actividades, la adopción de medidas para evitar el trabajo forzoso y cuidado a la explotación infantil siempre procurando la mejora continua a través del análisis de datos confiables.
MISION
EMPRESA DE TRANSPORTES INVERTIMOS HB Brinda un servicio orientado a ofrecer soluciones inmediatas a sus clientes en procura de un servicio confiable, oportuno y responsable de carga terrestre por carretera a nivel nacional.
VISION
La EMPRESA DE TRANSPORTES INVERTIMOS HB durante los próximos 5 años mantendrá un crecimiento que le permita para el año 2028 vender al menos mil millones de pesos mensuales convirtiéndose en una opción importante en el mercado reconocida por el apoyo de tecnologías en tiempo real que den trazabilidad a su operación.
VALORES
En EMPRESA DE TRANSPORTES INVERTIMOS HB Son valores:
Honestidad, Disciplina, Confianza, Trabajo en Equipo y Responsabilidad
Estos permiten establecer un alto grado de confianza en cada uno de nuestros colaboradores.
LIDERAZGO Y COMPROMISO
La alta dirección demuestra y ejerce liderazgo y compromiso del SIG mediante:
- La responsabilidad para verificar su eficacia mediante la revisión gerencial
- La Comunicación de la importancia del SIG implementado a las partes interesadas.
- El establecimiento de la política de gestión integral y los objetivos acordes con el contexto, alcance, procesos, y riesgos y oportunidades de la empresa.
- Integrando los requisitos en las caracterizaciones de los procesos de la empresa